Sécurité privée : l’ORASPC rappelle l’interdiction d’employer des ressortissants étrangers

L’emploi de ressortissants étrangers dans les sociétés de sécurité privée est strictement interdit en Guinée, sauf exception liée à des accords de réciprocité. L’Office de Régulation des Agences de Sécurité et de Protection Civile a fait ce rappel ce vendredi 17 avril à travers un communiqué.

Ce service dirigé par Moussa Tatakourou Diawara accorde un délai de cinq jours ouvrés, à compter du 20 avril, aux entreprises qui emploient des ressortissants étrangers pour se mettre en règle.

Selon la Direction générale de l’ORASPC, cette mesure s’appuie sur le décret de 2023 encadrant la sécurité privée, notamment ses articles 8 et 9, qui interdisent formellement le recrutement de personnel non guinéen, quel que soit le poste occupé.

Passé le délai imparti, des opérations de contrôle inopinées seront menées sur le terrain, en collaboration avec la Police nationale. Objectif : identifier et interpeller tout contrevenant évoluant en violation de la réglementation.

Les entreprises fautives s’exposent à de lourdes sanctions allant de la suspension aux poursuites judiciaires en passant par le retrait définitif de l’agrément.

À travers ce rappel à l’ordre, l’ORASPC entend renforcer le respect des textes en vigueur et appelle les acteurs du secteur à faire preuve de civisme et de responsabilité.